Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La secretaria general del Sindicato del Ayuntamiento de Victoria, Laura Infante Quintanilla, negó que las prestaciones obtenidas en las últimas administraciones municipales absorban el 70 por ciento del presupuesto del Gobierno Municipal capitalino.

Pues argumentó que esas prestaciones contractuales se han obtenido en los últimos 40 años, desde la creación del Sindicato en 1981.

Aseguró que el Oficial Mayor, Daniel Fuentes Navarro, mintió al argumentar que el Ayuntamiento cubre las licencias de manejo de todos los empleados sindicalizados con una erogación de 960 mil pesos anuales.

“El Municipio conviene cubrir el costo de las licencias de manejo solo para los que desempeñan cargos de chofer, no para todos, son los que traen vehículos oficiales, como son los camiones de recolección de basura, de bomberos, alumbrado público y otros servicios, y este año se han autorizado 36 licencias de manejo”, señaló.

Defendió que el Convenio Colectivo no es ‘único’ en su clase, ya que otros sindicatos municipales e incluso el del Gobierno del Estado otorgan prestaciones de ese calibre a sus empleados, lo que consideró que no es un abuso.

“Hay sindicatos como a nivel nacional como es el SNTE, y también a nivel municipal como el de Mante que dan más de 90 y hasta 100 días de aguinaldo. Son sindicatos que bajo principio de progresividad han tenido estas conquistas laborales”.

Y agregó que en la Ley de Egresos aprobada por el Cabildo para el Ejercicio Fiscal 2022 se aprobó un incremento de 40 millones de pesos para el pago de compensaciones en comparación al 2021.