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Sección: Cd. Victoria / Dependencias Federales
Capacitó el IMSS Tamaulipas a mil 831 trabajadores en calidad y atención
El objetivo fue inculcar una cultura de servicio que contribuya a los trabajadores a brindar un mejor trato, más amable, y con calidad y calidez a los usuarios del Seguro Social
Por: Mesa de Redacción
27/12/2011 | Actualizada a las 14:28h
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Ciudad
Victoria, Tamaulipas.- Con
la participación de mil 831 trabajadores, la delegación regional Tamaulipas del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), impartió al mes de noviembre del
presente año, 128 cursos de capacitación en materia de calidad en atención al
derechohabiente.
Los cursos
fueron impartidos de manera presencial en las Unidades Médicas de las seis
zonas que integran la delegación regional, y que se ubican en ciudad Madero,
ciudad Mante, ciudad Victoria, Matamoros, Reynosa y Nuevo Laredo.
La Coordinación
Delegacional de Calidad y Normatividad del IMSS en Tamaulipas, a cargo de Mirna
Claudia Salinas Rangel, detalló que en los cursos ofrecidos, participaron
mil 831 trabajadores de las categorías de médico familiar, asistentes médicas,
enfermeras, trabajadoras sociales, auxiliares de servicios de intendencia,
farmacia, prestaciones económicas y sociales, archivo clínico, desarrollo de
personal y finanzas, entre otras áreas más que tienen contacto directo con el
derechohabiente.
Señalaron que
los cursos tuvieron como común denominador el impulso a la calidad en la atención
al derechohabiente, y entre estos se destacaron los de “Calidad en el
Servicio”, “Juntos por la Calidad ”, “Atención en Ventanilla” y “Procesos de
Atención al Derechohabiente”.
Así mismo,
aseguraron que el objetivo de impulsar la capacitación de los trabajadores
operativos de primer contacto, fue fortalecer su actitud, reforzar su sentido
de pertenencia y compromiso con los objetivos institucionales, y sobretodo
inculcar una cultura de servicio, que contribuya a brindar un mejor trato, más
amable, con calidad y calidez a los usuarios del seguro social.
Destacaron en la
Coordinación de Calidad y Normatividad, que esta importante cifra implicó el
desarrollo de más de mil 24 horas de intensa capacitación en teoría y práctica,
para beneficio de los trabajadores, quienes fueron reconocidos con una
constancia de parte de las autoridades institucionales.
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