Sección: Oficial / Gobierno Estatal
Fortalece Tamaulipas conciliación laboral
De enero a diciembre del 2011 han sido resueltos 7 mil 924 juicios laborales, lo que representa un incremento superior al 200 por ciento respecto al año anterior
Por: Staff HOYTamaulipas/Gobierno Estatal
22/12/2011 | Actualizada a las 19:25h
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Ciudad Victoria,
Tamaulipas.- El Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado,
Raúl César González García, dijo que una relación abierta y constructiva entre
los trabajadores y los empresarios fomenta el respeto mutuo y alienta la
modernización de los tribunales laborales para el Tamaulipas Competitivo que
impulsa el gobernador del Estado, Egidio Torre Cantú.
“Reconocemos la importancia del trabajo como fuente de bienestar para la fuerza
laboral de Tamaulipas, que se distingue por ser competitiva, responsable y
apta. En nuestro Estado, como nos ha instruido el gobernador del Estado, Egidio
Torre Cantú, la conciliación entre trabajadores y patrones privilegia el diálogo
y propicia el buen término de las relaciones laborales”, afirmó.
Señaló que durante el 2011 se ofrecieron 9 mil 918 asesorías y pláticas
conciliatorias, de las cuales han resultado 2 mil 807 convenios entre partes
con estricto apego a la Ley Federal del Trabajo y de esta manera no fue
necesario para ninguna de las dos partes iniciar un juicio laboral.
“Como bien saben, en el gobierno de Egidio Torre Cantú se creó la Secretaría del
Trabajo para, entre otros objetivos, instrumentar proyectos y acciones que
permitan mejorar las condiciones de vida de la población y asegurar un óptimo
ambiente laboral”, apuntó.
González García dijo que se puso en marcha el Programa de Modernización de
Justicia Laboral, que tiene como estrategia el abatimiento del rezago en las
Juntas de Conciliación, la mejora de los procesos, la modernización del
equipamiento tecnológico, la capacitación de los agentes impartidores de la
justicia laboral y la dignificación de los espacios físicos.
“Ha sido todo un reto en el que se ha avanzado en beneficio de las partes
involucradas y que se ve reflejado, precisamente, en el abatimiento al rezago
de expedientes”, sostuvo.
Puntualizó que de enero a diciembre del 2011 han sido resueltos 7 mil 924
juicios laborales, lo que representa un incremento superior al 200 por ciento
respecto al año anterior y en el mismo periodo de este año se han recibido 5
mil 839 demandas.
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Durante el 2011 se ofrecieron 9 mil 918 asesorías y pláticas conciliatorias, de las cuales han resultado 2 mil 807 convenios entre partes con estricto apego a la Ley Federal del Trabajo
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