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Sección: Oficial / Reynosa
En Reynosa, avanza Certificación del Modelo de Equidad y Género
Gobierno Municipal y empresas unidas, trabajan con la asesoría y coordinación de del Instituto Nacional de las Mujeres
Por: Staff HOYTamaulipas/Reynosa
02/11/2011 | Actualizada a las 17:11h
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Reynosa,
Tamaulipas.- Como parte de las
actividades programadas para la segunda mitad del año, la administración de
Everardo Villarreal Salinas, a través del Instituto Municipal de la Mujer en
Reynosa (IMMR), realizó la Segunda Reunión de Trabajo Rumbo a la Certificación
del Modelo de Equidad de Género, con la asesoría y coordinación de del
Instituto Nacional de las Mujeres.
Durante el encuentro que se llevó en la Federación de Trabajadores de Reynosa y
que presidió Isaac Benjamín Puig Moreno, Director del Modelo de Equidad de
Género del INMUJERES, los representantes de las organizaciones en proceso de
certificación aclararon sus dudas sobre el proyecto de cultivación de buenas
prácticas laborales entre mujeres y hombres que están involucradas en la
Certificación del Modelo de Equidad de Género.
Las empresas participantes son: Bissel México S. de RL de CV, Construcciones
ARYVE, NISSAN Automotores Reynosa SA de CV, S-MART, Subway Reynosa, PetroBras,
Casas Geo, ROHNOS, Impresora DONNECO, Hospital Santander, OXXO Servicios SA de
CV, Hotel City Express Reynosa, Hotel el Camino y el Instituto Tecnológico de
Reynosa.
EVS CUMPLE CON PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO
La titular del Instituto Municipal de la Mujer en Reynosa, Mayra Marina
Alejandro Ochoa, informó que los
representantes de las organizaciones y el Instituto Nacional de las Mujeres
(INMUJERES) convinieron en reunirse periódicamente para evaluar sus avances en
la aplicación de la Perspectiva de Equidad de Género al interior de sus centros
de trabajo.
Estas acciones son el resultado del compromiso
de trabajo que tiene el Ayuntamiento de Reynosa, cumpliendo
además con el Plan Municipal de Desarrollo 2011-2013 que busca consolidar una
política de equidad de género en la que se asegure la participación de las
mujeres en los ámbitos laboral, académico, cultural, social, garantizar el
absoluto respeto a los derechos humanos inherentes a la mujer, así como,
fomentar y difundir una cultura de respeto a su dignidad que revalorice su
condición dentro de la sociedad y repruebe cualquier manifestación de violencia
en su contra y concientizar acerca de la importancia de asegurar la igualdad de
derechos entre hombres y mujeres.
Everardo Villarreal Salinas vigoriza la función del IMMR para que represente
una verdadera alternativa en la definición, instrumentación y evaluación de las
políticas públicas con perspectiva de género que es parte del eje estructural I
Desarrollo Social Integral Con Sentido Humano en el objetivo 7: Mujeres y
Madres Solteras del Plan Municipal de Desarrollo.
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La administración de Everardo Villareal Salinas a través del IMMR realizó la Segunda Reunión de Trabajo Rumbo a la Certificación del Modelo de Equidad de Género
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