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Contralor de Tampico exige castigo ejemplar para “aviador” que armaba alborotos en Madero
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Sección: Tamaulipas / Tampico

Contralor de Tampico exige castigo ejemplar para “aviador” que armaba alborotos en Madero

“Estamos esperando el resolutivo del superior del área, definitivamente desde mi apreciación muy personal, sí se debe de actuar drásticamente contra esa persona”, precisó el Contralor Fernando Alzaga Madaria

Por: Baldemar Mijangos/Tampico 24/09/2011 | Actualizada a las 10:59h
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Después de recibir la denuncia del Partido de la Revolución Democrática en el sentido que un empleado estaba distrayéndose en horas de trabajo para asuntos personales, la Contraloría Municipal determinó luego de una indagación que debe ser castigado duramente por sus faltas.

El Contralor Fernando Alzaga Madaria reveló que tras recepcionar la citada queja en contra del trabajador dependiente de la oficina de Estacionómetros, Francisco Javier Tobías Sigala, se procedió a una inspección en dicha área para corroborar los dichos del representante del Partido de la Revolución Democrática, siendo enterado que efectivamente tuvo asistencia en los días señalado.

Advirtió que según los registros, Tobías Sigala, los días 12 y 14 de septiembre no se presentó a trabajar, pero sí firmó el día 13, pero no estuvo en su área de labores.

“Estamos esperando el resolutivo del superior del área que es la Tesorera Municipal, definitivamente desde mi apreciación muy personal, como Contraloría, como Contralor Municipal, sí se debe de actuar drásticamente contra esa persona (Francisco Javier Tobías Sigala)”, precisó el responsable del área de Contraloría.

En este contexto, el funcionario citó que sólo la responsable de la Tesorería Municipal, María del Lourdes Reyes Pérez, es la que puede determinar si se le cesa al empleado, que está probado estaba desempeñando labores particulares en horario de trabajo en la oficina de Estacionómetros.

Alzaga Madaria insistió en que el empleado debe recibir una reprimenda ejemplar para que se tomen acciones pertinentes en caso de que algún otro empleado intente realizar lo mismo, es decir, checar su tarjeta o firmar y después irse a atender sus asuntos personales.

Sostuvo que como parte de las labores de la Contraloría Municipal se tiene un calendario de revisiones para que en otras dependencias no esté ocurriendo lo mismo, pues es mandato de que deben trabajar los empleados en la función para la que fueron contratados.

“Estamos esperando el resolutivo del superior del área, definitivamente desde mi apreciación muy personal, sí se debe de actuar drásticamente contra esa persona”, precisó el Contralor Fernando Alzaga Madaria
Fotografía Baldemar Mijangos
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