Notice: Undefined variable: newheight in /var/www/html/biblioteca/v2014/nota.php on line 264 Contralor de Tampico exige castigo ejemplar para “aviador” que armaba alborotos en Madero
Contralor de Tampico exige castigo ejemplar para “aviador” que armaba alborotos en Madero
“Estamos esperando el resolutivo del superior del área, definitivamente desde mi apreciación muy personal, sí se debe de actuar drásticamente contra esa persona”, precisó el Contralor Fernando Alzaga Madaria
Por: Baldemar Mijangos/Tampico24/09/2011 | Actualizada a las 10:59h
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Después de recibir la denuncia del Partido de
la Revolución Democrática en el sentido que un empleado estaba distrayéndose
en horas de trabajo para asuntos personales, la Contraloría Municipal
determinó luego de una indagación que debe ser castigado duramente por sus
faltas.
El Contralor Fernando Alzaga Madaria reveló que tras recepcionar la citada
queja en contra del trabajador dependiente de la oficina de Estacionómetros,
Francisco Javier Tobías Sigala, se procedió a una inspección en dicha área
para corroborar los dichos del representante del Partido de la Revolución
Democrática, siendo enterado que efectivamente tuvo asistencia en los días
señalado.
Advirtió que según los registros, Tobías Sigala, los días 12 y 14 de
septiembre no se presentó a trabajar, pero sí firmó el día 13, pero no estuvo
en su área de labores.
“Estamos esperando el resolutivo del superior del área que es la Tesorera
Municipal, definitivamente desde mi apreciación muy personal, como
Contraloría, como Contralor Municipal, sí se debe de actuar drásticamente
contra esa persona (Francisco Javier Tobías Sigala)”, precisó el responsable
del área de Contraloría.
En este contexto, el funcionario citó que sólo la responsable de la Tesorería
Municipal, María del Lourdes Reyes Pérez, es la que puede determinar si se le
cesa al empleado, que está probado estaba desempeñando labores particulares
en horario de trabajo en la oficina de Estacionómetros.
Alzaga Madaria insistió en que el empleado debe recibir una reprimenda
ejemplar para que se tomen acciones pertinentes en caso de que algún otro
empleado intente realizar lo mismo, es decir, checar su tarjeta o firmar y
después irse a atender sus asuntos personales.
Sostuvo que como parte de las labores de la Contraloría Municipal se tiene un
calendario de revisiones para que en otras dependencias no esté ocurriendo lo
mismo, pues es mandato de que deben trabajar los empleados en la función para
la que fueron contratados.
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“Estamos esperando el resolutivo del superior del área, definitivamente desde mi apreciación muy personal, sí se debe de actuar drásticamente contra esa persona”, precisó el Contralor Fernando Alzaga Madaria Fotografía Baldemar Mijangos