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Sección: Especiales / Reportajes
“Le dejé mis mejores años”; Policía jubilado en Tamaulipas
Los procesos de evaluación, control y confianza además de las renuncias voluntarias han disminuido el estado de fuerza de las corporaciones policiacas locales, aunque otro de los factores que impactan son las jubilaciones
Por: Alejandro Paz/Reportero
19/09/2011 | Actualizada a las 10:05h
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Aún cuando su nombre
es otro, “Adelaido” prefiere contar su historia sin dar detalles de su identidad,
aunque es uno de los 11 policías municipales que se jubilaron de la Dirección
de Seguridad Pública Municipal en Victoria.
Apenas cumplía sus 17 años de edad y su deseo era verse uniformado de
“municipal”, recibir un sueldo de 17 pesos quincenales por un horario de 24
horas de trabajo por igual número de descanso.
“Adelaido” narra que su padre era custodio y sus hermanos policías, por ello el
gusto de engrosar las filas de alguna corporación policiaca local.
“Me gusta la policía, me gustó y entre a trabajar por vocación de servicio no
porque quisiera sacar un peso o tomarlo como cualquier trabajo”, detalla.
Añade que ingresó tras haber culminado la secundaria, y fue hasta cinco años
después en que le dieron vacaciones.
Su horario laboral fue de 24 horas de trabajo por igual número de descanso,
esto durante 22 años, el resto lo fue de 12 por 24. Aunque asegura que si lo
dejaran seguir trabajando lo haría, pero el mismo alega que no le darían la
oportunidad.
Sentado en un sillón de palma, con chanclas y un short de color azul, similar a
los “Atlantas” (policías en bicicleta), recuerda que empezó recibiendo un
sueldo de 17 de pesos quincenales, y señala: “pero ahora bien, bien no pagan,
pero pues ya que más”.
Los procesos de evaluación, control y confianza además de las renuncias
voluntarias han disminuido el estado de fuerza de las corporaciones policiacas
locales, aunque otro de los factores que impactan son las jubilaciones.
Tan sólo en Victoria se han dado de baja hasta once policías municipales por
jubilación, según lo revelado por el secretario del Ayuntamiento Local, Rafael
Rodríguez Salazar, quien consideró que es un proceso cotidiano y normal, aunque
para este año podría aumentar.
“Los que ya tengan derecho a ser jubilados es un trámite administrativo normal
cotidiano que todos los años se hace, cuando se jubilan en promedio de seis a
siete por año, probablemente este año sean 6, 7 o diez o no sé los que sean,
pero es un trámite normal ordinario”.
Actualmente sólo esperan el resultado de las evaluaciones 53 elementos, de un
total de 180 agentes municipales. Y es que fueron liquidados 77 elementos,
mientras que 37 están en espera, y 11 se jubilaron.
El contexto de los policías jubilaciones es extensivo a las corporaciones
estatales, admitió el secretario de Seguridad Publica en Tamaulipas, Rafael
Lomelí Martínez.
“Numero de procesos de jubilación no lo sé, a través estatal te lo puedo decir,
pero municipal no lo sé… (Pero) sí existe y vamos a trabajar en eso de la
jubilación”.
En la administración estatal anualmente ingresan a un proceso de jubilación
entre 350 a 400 empleados, esto de acuerdo a las estimaciones estadísticas de
la Secretaría de Administración, aunque se desconoce cuántos de ellos son
policías.
El presidente de la Asociación de Policías Preventivos Municipales, Mario Garza
Segura señala que el nuevo modelo policial deja fuera a muchos elementos por
cuestión de la edad.
“Ahorita la Policía Única se va a integrar con la edad máxima de 35 años, esto
ya es la edad promedio, entonces muchos policías ya no cumplen ese requisito,
entonces es mejor llegar a una buena negociación para que se retiren dignamente
renunciados”.
Garza Segura revela que hay 58 policías en capacitación, 80 recibieron
liquidaciones, cinco esperan el finiquito para retirarse y 11 decidieron
obtener el beneficio de la jubilación.
Al ser entrevistado “Adelaido” tenía ocho días de recibir el beneficio de su
jubilación, después de haber durado dos meses concentrado en las oficinas de la
Dirección de Seguridad Pública Municipal y 27 años de servicio, tiempo en el
cual culminó la preparatoria.
Por ello, es que con molestia, el hombre de 44 años de edad admite que la labor
del policía no se reconoce, ni se valora.
“Aquí nunca te reconocen tu labor o tu trabajo pues no está mal, aunque hagas
lo que hagas...Yo por ejemplo toda mi vida me la pasé trabajando por eso yo
nunca tuve otro trabajo más que la policía, nunca se nos reconoció, pero al
final es trabajo”.
Tras considerar que sería bueno un estímulo extra debido a que el sueldo de la
jubilación no le serviría para sobrevivir bien, “Adelaido” retoma la plática y
comenta: “El tiempo y la friega que uno se dio en el trabajo no te reconocen
nada, se trabaja de día y noche te amuelas mucho, ya la vista me falla, ya no es
igual”.
Ahí levanta su rostro mira fijamente a quien porta una cámara fotográfica y
apunta en una libreta, y con algo de nostalgia, le dice: “Le dejé mis mejores
años toda mi vida, ahorita ya qué chingados, para encontrar un trabajo me
preguntan la edad y me dicen que no, y pues me tendré que ir de albañil o de
otra cosa…”
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Los procesos de evaluación, control y confianza además de las renuncias voluntarias han disminuido el estado de fuerza de las corporaciones policiacas locales
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