Ciudad Victoria, Tamaulipas. - A pesar de que aún no se ven sobrepasados por la cantidad de pacientes que atienden, el director del Hospital Infantil de Tamaulipas, Daniel Llanas Rodríguez reconoció tienen un déficit de 45 plazas de enfermeras y 15 más entre médicos, de intendencia, servicios generales y administrativo, debido a que el personal que se jubila no se remplaza por nuevo.

Manifestó que en algunos momentos se llega a tener sobrecarga de trabajo en dicho nosocomio, porque los trabajadores también tienen derecho a vacaciones, a permisos, a capacitación, y eso les provoca problemas.

“Son situaciones pasajeras, porque de repente tenemos áreas donde no tenemos niños en cuidados intensivos”, expuso.

Señaló que a la administración estatal le corresponde contratar nuevo personal o al menos sustituir a los que se van jubilando, aunque reconoció que hasta ahora en el nosocomio no se han registrado despidos.

“Lo que impacta es que el personal llega a la edad de la jubilación y el proceso para reasignar esos lugares a quienes los vayan a ocupar es muy largo. Esa es la problemática, no tanto que el personal haya sido despedido o ya no se haya recontratado”, precisó.

Llanas Rodríguez puntualizó que en el Hospital Infantil laboran 932 empleados, de los cuales 400 son enfermeras y 135 son médicos.