La disminución en la cantidad de aspirantes a las corporaciones se deba a la severidad de las evaluaciones que se realizan
Por: Alejandro Paz/Ciudad Victoria21/02/2010 | Actualizada a las 11:29h
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Ciudad
Victoria, Tamaulipas.- Las corporaciones policíacas anteriormente
eran tomadas como un trabajo eventual mientras se encontraba otra mejor
oportunidad laboral, sin embargo, en la actualidad el clima nacional ha
revertido dicha tendencia, afirmó el secretario ejecutivo del Consejo Estatal
de Seguridad Pública (CESP), Javier Córdova González.
Aseguró que aunado a lo anterior es que los policías hagan un servicio de
carrera, “que cuenten con un perfil profesional que no solamente sea secundaria
o primaria si no que tengan bachillerato o más”.
Descartó que la disminución en la cantidad de aspirantes a las corporaciones se
deba a la severidad de las evaluaciones que se realizan, asegurando que es el
clima nacional el que lo impide.
“Yo creo que el clima nacional que no ha sido tan atractivo, antes la policía
era un trabajo eventual que uno podría tomar en tanto uno conseguía un mejor
empleo”.
Afirmó que el Centro de Evaluación Control y Confianza (C-3) es una modalidad
que se impulso en el contexto del Acuerdo Nacional por la Seguridad, la
Justicia y la Legalidad.
“Somos de los primeros estados que estamos en línea en los primeros cinco a
seis estados que tienen el C3 funcionando y la idea es que crezca”.
Añadió que también se trata de hacer que toda personas que trate de ingresar a
un cuerpo de seguridad y quienes aspiren a tener un ascenso deben de pasar su
examen de evaluación dos veces por año.
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