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Ayuntamiento de Altamira enfrenta 60 demandas laborales

El Director Jurídico del Ayuntamiento, José Elías Adame Garza informó que son 60 demandas que enfrentan, de las cuales 53 son por despido injustificado y siete de empresas constructoras

Por: Diana Alvarado/Altamira 12/05/2011 | Actualizada a las 17:09h
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Altamira, Tamaulipas.- El Director Jurídico del Ayuntamiento, José Elías Adame Garza informó que son 60 demandas que enfrentan, de las cuales 53 son por despido injustificado y siete de empresas constructoras, mismas a las que el municipio debe por obras que se realizaron hace seis años y no se han pagado.

El funcionario dio a conocer que en el actual gobierno presidido por Pedro Carrillo Estrada, llegaron 35 procesos penales por despidos injustificados de varios departamentos que fueron dados de baja el pasado 31 de Diciembre del 2010 al terminar el gobierno anterior.

Tras un comunicado que dejó el anterior trienio, los ex empleados se dieron de baja, además el alcalde tuvo como finalidad al iniciar su mandato, reducir la nómina de casi tres mil a 1,700 personas, de 3 mil que se tenían.


José Elías Adame, comentó que la cifra puede aumentar, debido a que ante la Junta de Conciliación que atiende las demandas, tardan hasta 8 meses en enviar las notificaciones debido a la cantidad de trabajo que concentran.


Agregó que existen 25 denuncias también son por despidos injustificados, pero estas fueron heredas de las pasadas administración. De esas demandas ya se perdieron tres y tuvieron que pagar entre 300 mil y 400 mil pesos.


Además existen siete más interpuestas por empresas constructoras, quienes demanda un adeudo del Ayuntamiento altamirense por obras que se realizaron en la administración del ex alcalde Juvenal Hernández Llanos y no les fueron pagadas por ninguna de las dos administraciones que siguieron.

El director jurídico aseguró que el presidente municipal tienen la intención de negociar con los demandas, de tal forma que puedan solucionar la situación entregando entre 15 o 20 mil pesos por persona, dependiendo de la antigüedad y los salarios que percibían los ex empleados.

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