Poder adquisitivo: ¿Quién lo pierde?

El primero de mayo los obreros que desfilaron tuvieron un punto central en sus quejas y reclamos: la necesidad de contar con sueldos, salarios, que sean dignos; que les permitan vivir decorosamente. Se quejaron de que la pérdida del poder adquisitivo es grave: trabajan igual, van ganando según el aumento salarial, pero compran menos; es decir, los precios aumentan más y más.
 
En este sentido, hay dos voces que se conjugan para establecer la necesidad de una reforma laboral: Arturo Leal Rodarte, que es el delegado del Trabajo y Previsión Social; y por otro, Carlos Renan Castillo, el líder de la COPARMEX. Ambos, cuentan, que la reforma laboral es el único camino para que se mejoren las cosas. La cuestión es que, reforma tras reforma, el que sale perdiendo es el obrero.
 
La realidad es cruel, dramática, incuestionable: Carlos Renan reconoce que una familia, para que tenga un ingreso decoroso, debe contar como mínimo con un ingreso de tres salarios. Debe ganar, cuando menos, entre 150 y 200 pesos diarios. La cuestión es que hay trabajadores que solo ganan uno: ¿Cómo estará, para ellos, el poder adquisitivo?
 
¿Qué se busca con una reforma laboral? ¿Dar más ventajas, protección y beneficios a los trabajadores o a los patrones? Creo que esa es la cuestión: y es que, dos son los dos grandes retos que todo gobierno debe asumir: uno, crear empleos, que no haya nadie sin el; y, dos, que los sueldos que se paguen sean justo y acorde con el trabajo que se realiza. Que no haya explotación de la mano de obra.
 
La estructura laboral y salarial es injusta: nadie vive con el sueldo de un solo trabajo. Ello conlleva a que, buena parte de la planta laboral, tiene dos trabajos (matutino, tarde-noche y otros los fines de semana). Así, con este proceso, es obvio que haya otros que, de plano, no corren con la oportunidad de tener un solo empleo.
 
Los que no tienen empleo son considerados ejército industrial de reserva: son los que, ante la falta de un empleo, sirven a los patrones para ofrecer bajos salarios a sus trabajadores. Y ante la demanda de un aumento salarial, su respuesta es contundente: si no estás conforme, puedes irte; hay muchos, otros, que están contentos con tener un empleo… claro, con un sueldo bajo. Dicen los patrones: de tener un sueldito y nada, pues mejor tenerlo. ¿La reforma laboral acabara con esta estructura viciada?
 
CONTRAESQUINA.
 
70 y 10 es buena expresión para señalar que han sido etapas que ha vivido México: la primera en manos priistas, a quien se acusa de todo lo malo; la segunda, en manos del PAN.
 
En este sentido, ya Lucino Cervantes lo canta: el PAN, en 10 años, tiene al país al borde del abismo. Creo que no falta a la verdad.
 
Diodoro Guerra es claro: solo se autorizaran 100 nuevas plazas para el próximo periodo.
 
Uno se pregunta: ¿Cuántas seguirán faltando para cubrir toda la demanda educativa? Y es que, con todo y que la educación es prioridad, ¿Por qué siempre hay déficit de docentes?
 
Rafael Salazar Rodríguez, el secretario del cabildo victorense, responde a las críticas de que, las discusiones del órgano colegiado, tienen que elevar su nivel y calidad. Apertura y respeto, porque todos tienen el derecho. En todo caso, el nivel de los regidores, es culpa de los partidos que los candidatearon, que les dieron un lugar en la planilla. Efectivamente, hay unos y unas, que tienen un lenguaje bastante “popular”, unos dirían que florido.
 
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