Por: Luis Lauro Carrillo10/05/2011 | Actualizada a las 09:05h
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La
expresión acción afirmativa apareció por primera vez en el News Deal Wagner Act
de 1935 y fue definida como la obligación positiva del Departamento Nacional de
Relaciones Laborales de Estados Unidos, para remediar los hábitos de los
empleadores al discriminar a la gente afro americana.
La acción afirmativa o discriminación positiva se ha definido como la acción que
pretende establecer políticas que dan a un determinado gruposocial, étnico,
minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de
injusticias sociales, un trato preferencial en el acceso o distribución de recursos
o servicios.
El objetivo de la acción afirmativa es mejorar la calidad de vida de grupos
desfavorecidos, y compensarlos por los prejuicios o la discriminación de la que
fueron víctimas en el pasado. Se debe privilegiar a quien ha estado más
discriminado.
En los hechos es una política de reconocimiento a los sectores históricamente
excluidos como algunos grupos étnicos, las mujeres, homosexuales, los enfermos de
sida y preferencias raciales, para reducir o eliminar con acciones positivas
las prácticas discriminatorias de que han sido objeto.
El principio de las discriminaciones compensadoras está basado no en la
importancia de las diferencias, sino en aquellas que se evidencian públicamente
mediante movilizaciones para favorecer o dañar intereses económicos o electorales.
Se pretende entonces aumentar la representación de éstos, a través de un
tratamiento preferencial para los mismos y de mecanismos de selección expresa y
positivamente encaminados a estos propósitos.
Así, se produce una selección “sesgada” basada, precisamente, en los caracteres
que motivan o, mejor, que tradicionalmente han motivado la discriminación.
Es decir, que se utilizan instrumentos de discriminación inversa (positiva) que
se pretende operen como un mecanismo de compensación a favor de dichos grupos.
La constitución política mexicana y leyes secundarias en materia discriminación
tienen por objeto prevenir y eliminar todas las formas discriminatorias que se
ejerzan contra cualquier persona o grupo étnico, así como promover la igualdad
de oportunidades y de trato.
Sin embargo la acción afirmativa en México ha beneficiado preferencialmente a
las mujeres con la llamada Ley de Cuotas o "Leyes de Cupos" introducida
en la legislación federal y estatal que permite una participación de las
mujeres en los cargos de mayor jerarquía en las entidades y órganos de la
administración pública, así como en los partidos y movimientos políticos.
En menormedida la acción afirmativa ha
favorecido los homosexuales con el derecho al matrimonio entre personas del
mismo sexo en DF, derechos hereditarios y de seguridad social, las becas
estudiantiles con cupos para ciertos grupos sociales y el crédito al salario a
los trabajadores.
En definitiva la acción afirmativa es en sí misma es discriminatoria en contra
de los grupos que no resultan favorecidos con la misma, a pesar de tener los
mismos derechos al privilegio de acceder a recursos y servicios, agravando la
situación de segregación
contra estas personas, generando sentimientos de inconformidad hacia los
beneficiados objeto de estos privilegios.
Analista político, autor de la columna Cuestión Pública publicada en el periódico de La Verdad de Tamaulipas, en el portal digita HOYTamaulipas, entre otros
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