Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Las autoridades de la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas impulsan los procesos de conciliación, buscando evitar conflictos que generen el cierre de empresas y negocios, dijo la titular de la dependencia, María Estela Chavira Martínez.

Explicó que con esa visión el año pasado lograron brindar más de 7 mil 094 asesorías, atendieron a más de 15 mil personas, celebraron 3 mil 509 convenios entre patrón y trabajador, y se logró entregar cantidades por más de 67 millones 955 mil, 437 pesos.

Dichos procesos se siguen a través de la Dirección de Conciliación y Relaciones Laborales, lo que se busca es evitar una demanda y que patrón y trabajador arreglen su conflicto mediante un acuerdo voluntario.

“Las prestaciones laborales entre ellas el aguinaldo, vacaciones, despido injustificado, diferencias, malos entendidos entre patrón-trabajador, son los principales inconvenientes que el personal atiende”, comentó.

En ese sentido, dijo que se busca generar una cultura de paz laboral, conocimiento de las leyes, que trabajadores y patrones tengan plena razón de sus derechos y obligaciones”.

Se busca prevenir y contribuir, puntualizó, a una mejor implementación a la justicia laboral al estar en puerta un nuevo sistema, además que en un conflicto la mejor solución se dé a través del diálogo, para generar tranquilidad, estabilidad y mayor seguridad laboral.