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Mantiene Estado plantilla laboral ordinaria: Abrego

La plantilla laboral de puestos directivos creció en la presente administración por el reordenamiento de las secretarías, sin embargo la plantilla laboral ordinaria se mantiene

Por: Nora Alicia Hernández/Ciudad Victoria 20/04/2011 | Actualizada a las 08:22h
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La plantilla laboral de puestos directivos creció en la presente administración por el reordenamiento de las secretarías, sin embargo la plantilla laboral ordinaria de 12 mil 500 trabajadores se mantiene.

Jorge Abrego Adame, Secretario de Administración, dio a conocer que no se tiene la intención de adelgazar el aparato burocrático, la prioridad fue dar un reordenamiento al gasto corriente para generar ahorros.

“El personal operativo prácticamente se ha conservado en los mismos términos que se venía generando en el sexenio pasado y en cuanto al personal directivo en virtud de la reordenación de las nuevas secretarías obviamente se generaron algunos puestos directivos adicionales, pero todo mediante un marco de orden, de trabajo eficiente para optimizar esos recursos”.

Agregó que el proceso de contratación de personal, para cualquier área, sea dependencia estatal, organismo público descentralizado o corporación policiaca, es la misma, “deben reunir perfiles”.

En el caso de elementos para seguridad pública, dijo que la contratación, además de perfiles, incluye la evaluación sobre su situación sicológica, educativa y de confianza.

Sobre el hecho de que los elementos que no cumplan con esos perfiles, tienen que dejar las corporaciones, el funcionario destacó que el proyecto de evaluación definirá la situación de cada uno.

“Hay compañeros que ya tienen algún tiempo trabajando, quiere decir que cuando se les escogió, cuando se les seleccionó cumplían con ese perfil”, concluyó.

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