La reforma laboral impulsará crecimiento

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- México requiere una buena reforma laboral sin trastocar uno solo de los derechos previstos la Constitución y con ello, armonizar tres valores: competitividad, para hacer más atractiva la economía, generar más inversiones y por lo tanto crear más empleos; productividad para generar más riqueza y mejorar el salario de los trabajadores; y trabajo decente, dijo Arturo Rodarte Leal.

Con la propuesta de actualización a la Ley Federal del Trabajo se favorece la generación de empleos bien remunerados y con previsión social, adoptar medidas para proteger a los grupos en situación de vulnerabilidad como jóvenes, mujeres, menores, discapacitados y trabajadores del campo, sostuvo el Delegado federal del Trabajo en Tamaulipas.

“No implica modificar el 123 Constitucional, no implica tocar ninguno de los derechos fundamentales, si no impulsar, modernizar y flexibilizar la movilidad laboral, es decir facilitarle el acceso al mercado formal de trabajo, facilitar el acceso al primer empleo a los jóvenes, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”, señaló.

Dijo que con ello también se habrá de aumentar la productividad en los centros de trabajo para mejorar el salario de los trabajadores, mejorar de una manera real y trascendental la justicia laboral.

La reforma apunta a tres grandes elementos que son la competitividad de la economía para generar más inversiones y por lo tanto más fuentes de trabajo, la productividad de las relaciones laborales, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores, el trabajo decente para apostar a que todos los empleos en México estén en la formalidad y eso significa que tengan seguridad social y que tengan prestaciones de previsión social, eso es la reforma.

Dijo que el país goza de una estabilidad social derivada de una estabilidad macroeconómica y laboral, una paz laboral con dignidad, ya que las revisiones salariales y contractuales se dan en términos y parámetros que contribuyen a lograr un clima de armonía en las relaciones obrero-patronales.

Por último dijo estar convencido en el diálogo social; en el diálogo entre autoridades laborales, sindicales y empresariales.