Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Gobierno del Estado enfrenta un déficit de 500 millones de pesos por laudos laborales de unas 300 a 400 demandas que recibió como herencia de pasadas administraciones, a las que se sumarán laudos que resulten de las 250 a 300 nuevas demandas recibidas en esta administración, dijo el asesor jurídico Abelardo Perales Meléndez.

Dio a conocer que hasta hace un mes enfrentaban unas 150 denuncias nuevas, mismas que se han ido incrementando a llegar a unas 300 porque hay más despidos.

Señaló que será el Tribunal de Arbitraje quien va a definir si son o no despidos injustificados, “Yo en mi primer encargo como coordinador jurídico primero no despedí a nadie, respeté a todos los jefes de departamento, por respeto el derecho que tienen los trabajadores a la estabilidad en el empleo”.

En el caso de los trabajadores de confianza que no tienen una seguridad laboral, dijo que se deben seguir protocolos, como la firma de un acta administrativa y especificarles que va a haber relevo de cargo.

“No siempre se está cumpliendo con esa acta administrativa, nos pueden ganar las demandas si no se cumplen los protocolos, ya les hemos dicho nosotros que se deben seguir a las áreas administrativas del Estado”.

Explicó que al existir laudos ejecutados les está obligando a firmar convenios para el pago “diferido”, porque no se tienen los recursos suficientes para cumplir con todos.

“Se va a pagar en forma diferida, se está pagando pero no se tiene todo el recurso, se va a pagar, no eludimos el pago, es un pasivo laboral que bajita la mano asciende a 500 millones de pesos”.

El funcionario estatal advirtió que están realizando reuniones de trabajo para sentar las bases jurídicas de los ceses o bajas, “porque no se puede correr arbitrariamente a un trabajador”, concluyó.