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Reconocen rezago en el RAN Tamaulipas

El RAN en Tamaulipas ante la falta de personal dentro de la delegación, se enfrenta un gran rezago referente al aspecto de enajenación y resoluciones emitidas por el Tribunal Unitario Agraria (TUA)

Por: Victor Molina/Ciudad Victoria 22/02/2011 | Actualizada a las 18:41h
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Ante la falta de personal dentro de la delegación del Registro Agrario Nacional (RAN) en Tamaulipas, se enfrenta un gran rezago referente al aspecto de enajenación y resoluciones emitidas por el Tribunal Unitario Agraria (TUA), luego que sólo se cuenta con un abogado jurídico para atender las recomendaciones de esta dependencia agraria.

Pues los 30 trabajadores existentes en la delegación, son insuficientes para poder brindar un buen servicio a los campesinos de Tamaulipas que acuden a este lugar a realizar algún tipo de trámite.


Vital Tamez Reyes, titular del RAN en la entidad reconoce, que por lo menos se requieren unos 10 ó 15 empleados más dentro de la dependencia, pues desafortunadamente oficinas centrales no autorizado nuevas plazas a pesar de que se ha insistido de más recurso humano.


Para este año, indica, sólo se estarán concursando cuatro plazas, pero estas serán en los meses de marzo y otras dos de octubre, aunque el año pasado se reclutaron cuatro aunque estas fueron bajo contrato, “pero bueno ya no designaron el subdelegado que tanto requerían pero se hizo mediante un concurso y la gente contratada funge como registradores y esto permitió que durante el segundo semestre del 2010 se tuviera un avance importante”.


Principalmente señala que se logro abatir el rezago el año pasado en la entrega de constancias (documentos vigentes), sin embargo sigue persistiendo el problema en el dominio pleno, pero este aclaro no se tiene por parte de la delegación sino que por oficinas centrales, “nosotros de aquí mandamos la documentación integrada y ellos se encargan de emitir al respuesta, pero sin embargo existe mucho retardo”, situación que atribuye a la falta de personal.

Dentro del RAN de Tamaulipas, dice, se hace lo que puede porque, “tenemos 31 empleados incluyéndome a nivel estatal pero estos son insuficientes, por lo menos requerimos 10 ó 15 más para poder brindar un buen servicio al 100 por ciento

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