Evalúan desempeño del personal municipal y prevén ajustes en la plantilla

Nuevo Laredo, Tamaulipas.- El Republicano Ayuntamiento 2011-2013 se encuentra en el proceso de evaluación del personal municipal, con la finalidad de que se seleccione a los trabajadores más capacitados para asumir las distintas áreas municipales, así lo explicó Luis Daniel González Basurto, secretario de Administración.
 
“En este contexto, continuamos con la valoración de la plantilla laboral, en el entendido de buscar la reducción del gasto corriente, y debemos ser más eficientes, pero a su vez tenemos que evaluar y saber que las personas que han hecho un buen trabajo y que lo pueden seguir haciendo, en definitiva serán activos que no se pierdan”, comentó González Basurto.
 
Asimismo, indicó se harán efectivas las renuncias presentadas al pasado 31 de diciembre, pero serán valorados aquellos trabajadores que tengan un buen desempeño y puedan continuar brindando sus servicios en el actual trienio.
 
“Ser más eficientes, es la principal exigencia que tenemos para poder responder a los objetivos que nos ha trazado el presidente municipal, Benjamín Galván Gómez, por ello debemos de evaluar constantemente el desempeño del personal”, sostuvo.
 
Por otra parte, dio a conocer que quienes ya están oficialmente laborando para el servicio a la comunidad, como son Tesorería, Secretaría del Ayuntamiento, Obras Públicas, entre otras, diariamente participan en reuniones con el Presidente Municipal, Benjamín Galván, donde muestran estar dispuestos a participar activamente con el espíritu de servicio que regirá a la administración pública municipal.
 
Se reúne con encargados de áreas municipales
 
En un ejercicio de retroalimentación que se viene efectuando de manera cotidiana desde el inicio de la administración municipal 2011-2013, Benjamín Galván Gómez, Presidente Municipal, se reunió este martes 11 de enero con los responsables de las diferentes áreas municipales.
  Estas reuniones, que constituyen la apertura de su agenda diaria, le permiten a Benjamín Galván, tener un diagnóstico diario del estado de su administración y del trabajo de sus colaboradores, con el fin de brindar un mejor servicio y calidad de gobierno a la comunidad, para lograr junto con la sociedad, la transformación de Nuevo Laredo.