Defiende FTSE a trabajadores

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- A capa y espada contempla defender la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) los derechos laborales de sus agremiados, y aclara que no permitirán despidos injustos de servidores públicos federales.

Martha Guevara de la Rosa, dirigente de la citada organización sindical, asegura, que de momento no han registrado un solo despido de sus compañeros, ni mucho menos reclamos y advertencias de malos tratos o acciones represoras por parte de cualquier autoridad.

Actualmente reveló, que se encuentran luchando por lograr más espacios y plazas para bien de sus agremiados, “estamos exactamente en la misma situación, pero también nos interesa salvaguardar lo que ya tenemos sobre todo en las áreas de salud, lo que es el ISSSTE y la Secretaria de Salud”.

Estas dos áreas, señalo, con realmente primordiales para los empelados federales, sobre todo en lo relacionado al ISSSTE, pues ahí se logra atender al derechohabiente en cuestiones de salud y otras necesidades propias para el bienestar de los sindicalizados.

Por lo que hace a las negociaciones que se han logrado a nivel federal a través de su máximo dirigente Joel Ayala Almeida, sobre los vales de despensa los cuales todos los años realizan, pero que ahora tuvo un significante aumento, pues antes eran de ocho mil 400 y ahora son de ocho mil 900, “negociaciones que se agradecen de manera indiscutible”.

Las solicitudes de préstamos se ha incrementado hasta en un cien por ciento, por la falta de un buen poder adquisitivo, pues de acuerdo a los créditos que se otorgaron en el presente año las cifras se elevaron de manera comparativa con los años anteriores, debido a los estragos económicos a los cuales se han enfrentado todos los trabajadores, pero que de alguna forma han sabido sortear para bien de los mismos.
Por último dijo que este año 2010 ha sido muy difícil para los servidores públicos, sobre todo ante el incremento en los precios de los productos básicos, contrario a los salarios que no han tenido un incremento ni un repunte que permita al trabajador tener una buena solvencia económica