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Sección: Cd. Victoria / Gubernamental
Promueven cárcel para hostigamiento y acoso sexual en Tamaulipas
La titular del Instituto Tamaulipeco de la Mujer, destacó en estos tiempos en muchas empresas hay discriminación laboral por lo que se buscará proteger a las féminas por medio de los contratos colectivos de trabajo
Por: Armando Castillo/Ciudad Victoria
01/11/2010 | Actualizada a las 14:45h
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.-El
Instituto Tamaulipeco de la Mujer proyecta promover reformas al código penal o
civil del estado para que castigue con cárcel el hostigamiento y acoso sexual
en centros laborales y fuera de estos, dio a conocer Yoliria Joch González.
La titular del organismo e la entidad, reconoció que en
estos tiempos aun se siguen presentando muchos casos que no se denuncias por
temor a perder sus empleos.
Explicó que el hostigamiento, el acoso y la
discriminación laboral son problemas serios que siguen registrándose en centros
de trabajo y en los que ahora se busca poner más atención.
Admitió que si bien no hay denuncias sobre el
hostigamiento y acoso sexual debido a que la mujer tiene miedo a perder su
trabajo, consideró que todavía se presenta este problema en muchas empresas e
instituciones desafortunadamente.
Hay instituciones muy buenas que sin tener una ley que
las proteja, dan todo el apoyo a las mujeres, aunque hay instituciones públicas
y privadas que no, por ejemplo en el gobierno del estado hay mucha fuerza
laboral de la mujer pero se tiene pocas mujeres en los puestos de dirección.
Destacó que la Cámara Nacional de Comercio y COPARMEX,
han reconocido que en que el sector empresarial sucede lo mismo hay más hombres
en los puestos de toma de decisión y la mujer como fuerza de trabajo, esto es
una violencia, que se va buscar erradicar para proteger a las féminas por medio
de los contratos colectivos de trabajo y después en la ley federal del trabajo,
que tiene 40 años que no han sido reformada.
Puntualizo que lo que se busca es que se contemple en la
ley federal del trabajo, este tema por eso estamos pugnando porque en los
contratos colectivos de trabajo sean incluido.
Hizo énfasis en que dependiendo del acoso y del
hostigamiento, y la pérdida de trabajo, se puede establecer el castigo, ya que
si tenemos mayor fuerza de trabajo y estamos en la toma de decisión a mujeres y
son quienes acosan u hostigan a un hombre se debe sancionar igual porque se
busca la equidad de género.
Si pedirán al nuevo gobierno que encabeza Egidio Torre
Cantú, tome más en cuenta a la mujer, la cual está igual de preparada que el
hombre, en virtud de que no por ser mujer somos menos, la mujer está mucho más
preparada en muchos de los casos y gana menos, entonces yo le pido a las
autoridades del próximo gobierno que pongan un examen y vean la preparación del
hombre y la mujer, estamos en las mismas condiciones.
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