Negocian IP y obreros los contratos colectivos contratos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Para evitar que algunas empresas cierren sus operaciones en Tamaulipas, los diferentes sindicatos de trabajadores deben de ser consientes en las negociaciones de sus contratos colectivos de trabajo, destacó Rogelio López Pompa, Director General de Trabajo y Previsión Social en la entidad.
 
           
De momento es un buen número de patrones y representantes de sindicatos los que están platicando en torno a la firma del nuevo contrato colectivo o a la revisión del tabulador salarial, indicó.
           
“Existe una buena disposición por parte del sector obrero, para tratar de llegar a un acuerdo con las empresas y tomando en cuenta las actuales condiciones económicas de las mismas no se ponen muy exigentes”, aseveró.
           
Señaló que este espíritu de conciencia entre los sindicatos de trabajadores, ha hecho que disminuya el número de emplazamientos, “el hecho de que ellos leguen a un acuerdo contractual fuera del emplazamiento, ha hecho que el número de este tipo de demandas disminuya considerablemente en Tamaulipas”, comentó.
           
Sin embargo, la negociación de los nuevos tabuladores se ha tenido que registrar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para continuar con éste tipo de acuerdos entre estas dos partes del sector de la producción”, refirió.
           
“No ha habido la llegada de más empresas, lo que se ha dado en la entidad es la reactivación de las que ya venían funcionando o la expansión de otras con lo que se ha tenido que contratar a más personal”, dijo.
           
Esto ha derivado en que no haya nuevos registros de contratos colectivos, sino, que se esté trabajado en la revisión de los contratos colectivos que ya estaban vigentes y de los cuáles ha habido mucha disposición por parte del sector empresarial, pero más aun de parte de los trabajadores”, señaló.
           
Los mismos empleados, los obreros y sus representantes se dan cuenta de la condiciones económicas que están imperando en cada una de las empresas, ello ha permitido que tengan una flexibilidad a la hora renegociar sus contratos colectivos o de llegar a las revisiones de sus tabuladores salariales, es mejor que funcionen aquí, a que las empresas decidan irse.
           
Comentó que en la revisión de estos contratos colectivos de trabajo o de los tabuladores salariales no existen fechas fatales en estos momentos y destacó en todo momento la buena disposición de ambas partes, para llegar a una acuerdo contractual.