Reforma laboral quedará pendiente: Rogelio López

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La reforma a la Ley Laboral no quedará concluida en este periodo de sesiones del Congreso Federal y para lograr una revisión a fondo, es necesario que se convoque a la realización de foros regionales en donde se escuche y atiendan las propuestas de los diferentes sectores productivos de nuestra sociedad, propuso Rogelio López Pompa.

El Secretario de Trabajo y Previsión Social en Tamaulipas destacó lo anterior, luego de señalar que los cambios en materia laboral deben de producirse en base a consensos entre la sociedad y no, como una forma de propuesta por parte de la bancada del Partido Acción Nacional.

A través de estos foros regionales, se puede llegar a la actualización de la reforma laboral, deberá de haber ponencia en este sentido provenientes de todas las partes del país, buscando un beneficio tanto para los trabajadores, como para los patrones, quienes son finalmente quienes están arriesgando sus capitales.

Señaló que en la revisión, deberá de tocarse el tema del derecho a la huelga, lo que es un derecho constitucional, pero destacó que este deberá en todo caso tomarse en base a consensos en reuniones sindicales y no como actualmente se hace en el país.

Aceptó que la administración de la justicia laboral en Tamaulipas es cara, como también, lo es, la aplicación de la justicia federal.

“Es cuestión por ejemplo de comparar los sueldos que ganan los Jueces de Distrito, calculados alrededor de los 60 a los 70 mil pesos, cuando un presidente de una Junta Local, gana alrededor de los 20 mil pesos, indicó.

Esto no se presenta únicamente en materia laboral, también se presenta en materia civil y penal, indico.

Rechazo también que dentro de la impartición de la justicia laboral, las Juntas de Conciliación siempre den el triunfo en los problemas a los trabajadores, ya que recordó que en muchos de los casos, los empresarios también han ganado las demandas.

“Cuando los patrones aportan suficientes elementos y la razón les corresponde, se les ha dado en muchas ocasiones, la razón en los juicios, no siempre pierden, como ha opinado algunos miembros de la Iniciativa Privada”, comentó.

Yo puedo asegurar en este sentido que incluso, hay un equilibrio en cuanto al número de casos en los cuáles se otorga la decisión a favor de los trabajadores, como en aquellos en los cuáles se reconoce la razón a los patrones, destacó.