Reforma laboral no pasará si suprimen “derecho a huelga”

Palacio Legislativo 03-I-2010 (Notilegis).-A pesar de que prácticamente hay un acuerdo entre la Secretaría de Trabajo y el sector privado en torno al borrador de la Reforma Laboral, el líder nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas afirmó que no pasará si ésta suprime los derechos colectivos de los trabajadores
 
“Tiene que ser una ley que tutele los derechos de los trabajadores y si los derechos colectivos no se respeten, y sobre todo el derecho de huelga, entonces no estamos de acuerdo. Creo que sin eso no camina ninguna reforma”, afirmó el también diputado del PRI.
 
En entrevista, el legislador explicó que la propuesta de reforma que plantea el gobierno federal anula el artículo 123, referente a la contratación colectiva, además del derecho de huelga. “Y eso no puede ser, sin eso no hay ningún acuerdo, aunque estén de acuerdo la iniciativa privada y el gobierno, aquí tienen que ver los trabajadores también”, expresó.
 
Por lo anterior, dijo, no “le damos el visto bueno porque ahí no respetan los derechos colectivos. Se convierte en la piedra en el zapato de la reforma y si no se respeta eso, no habrá acuerdo”, adelantó el legislador.
 
Sin embargo aclaró que en el aspecto procesal existen cosas rebasadas que se encuentran en la práctica actualmente. “En ese asunto no hay ningún problema, en los individuales tampoco, ya hay flexibilidad, pero bueno si se conservan los derechos colectivo, esto va a caminar”, acotó.
 
Entre los puntos que se encuentran rebasados, dijo González Cuevas, están: la flexibilización de los contratos colectivos, al igual que los horarios laborales y las formas de pago. “O sea, ya varios aspectos están rebasados, entonces no podemos ceder más”.
 
Aseguró que la Reforma Laboral no es prioridad para el sector obrero, toda vez que no producirá empleos y comentó que ésta no es la base para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. “No es necesaria la reforma para generar empleos, lo que se requiere son mejorar las condiciones laborales, seguridad, seguridad jurídica, social y necesitamos eso”.