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Junta de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas es ineficiente: Coparmex

El presidente de la Coparmex delegación Victoria, denunció que en la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas impera una ineficiencia y rezago en los expedientes que van en prejuicio de los empresarios

Por: Miguel Ángel Pérez López/ Ciudad Victoria 09/09/2010 | Actualizada a las 08:49h
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) delegación Victoria, Carlos Castillo Gutiérrez denunció que en la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas impera una ineficiencia y rezago en los expedientes que van en perjuicio de los empresarios.

Explicó que en los últimos años se ha incrementado el rezago de los expedientes laborales que se ventilan en esta dependencia, esto originado por la ineficiencia del personal que labora ahí.

“Esto se debe a que la junta de conciliación y arbitraje no tiene la capacitación de su personal adecuado, el personal ya tiene mucho tiempo laborando ahí y tienen mucha antigüedad y tienen muchos de ellos muy malas prácticas”, dijo.

Explicó que incluso el propio titular de la Junta de Conciliación y Arbitraje Rogelio López Pompa ha reconocido la ineficiencia de su personal, “Se siente imposibilitado de que el rezago se reduzca”.

Indicó que este problema se podría incrementar debido a que por fin de sexenio existe una disposición de no remplazo de plazas laborales, “está provocando una disminución en la fuerza laboral y obviamente incrementando el rezago y la agilidad en la ventilación de estos proceso”, dijo.

Añadiendo, “además del burocratismo que existe en la institución estas malas prácticas, este rezago golpea dramáticamente la economía de los empresarios”.

Castillo Gutiérrez dijo que la única solución además de remplazar a los actuales funcionarios es hacer una reingeniería total en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, “en las que las metamos a procesos de estandarización de sistematización y de trasparencia para que funcionen lo mas ágilmente posibles, no se requiere más personal sino tiene que haber personal más limpio mejor capacitados con otra actitud”.
 

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