Monterrey, (Notimex).- Para brindar certidumbre a más 18 mil servidores públicos del gobierno estatal, al igual que en empresas privadas, autoridades estatales suscribieron un acuerdo para la modernización de las políticas de recursos humanos.
El Secretario de Finanzas del estado, Rodolfo Gómez Acosta, dijo que con este plan se cumplirá con el objetivo de brindar un tratamiento equitativo para toda las personas que laboran en el gobierno estatal y a quienes vayan a ingresar en el futuro.
Puntualizó que dicho programa de modernización, ubicará a la administración estatal a la par de empresas privadas de primer orden, en el tema del trato adecuado en materia de recursos humanos a sus empleados.
Detalló que la modernización incluye siete áreas específicas, como lo es la administración de sueldos, para remunerar en forma equitativa y competitiva a los servidores públicos.
Indicó que esto se hará al tomar en cuenta las responsabilidades de cada puesto, su preparación para el desempeño de sus funciones, las tendencias de pago en el mercado laboral y las posibilidades presupuestales.
Añadió que se darán becas de posgrado a profesionistas que deseen continuar con una maestría o doctorado, con el fin de que les permita mejorar la efectividad y el desempeño de sus funciones.
También se mantendrá un programa permanente de capacitación destinado a todos los servidores públicos, como medio para que éstos actualicen y perfeccionen sus conocimientos técnicos y habilidades administrativas.
Refirió que igualmente se modernizará el tema de sueldos por honorarios, para apoyar en la realización de proyectos materiales, así como administrativos, con la contratación y administración de especialistas o técnicos.
Mencionó que se establecerán reglas para encauzar el reclutamiento, la selección y contratación de candidatos a puestos de servidores públicos, con el propósito de asegurar efectividad y calidad en el servicio de su función.
Sobre el tiempo extraordinario, apuntó, que se compensará a los servidores públicos que tengan que prestar sus servicios después de, o fuera del horario habitual de trabajo, por un tiempo limitado.
El funcionario aseguró que en el tema de la terminación de relaciones laborales se ofrecerá un trato digno y justo a sus servidores públicos cuando llegue el momento de su separación o conclusión de la relación de trabajo.
