Personal de elite de la Policía Metropolitana se lleva 2.5 mdp en salarios

Tampico, Tamaulipas.-El regidor de la comuna porteña, Luis Javier Castro Tolibia, lamentó que sólo en sueldos la Policía Metropolitana de Tampico, que abarca las tres ciudades como mando único, se lleve 2 millones y medio de pesos, que “bien podrían servir para la compra de más patrullas”.

El edil de la Comisión de Gobierno y Seguridad Pública del Cabildo de Tampico dijo que “los números no mienten y ahí están en la página de internet”, lo que reprobó porque el jefe de la Academia de la Policía Metropolitana, del cual dijo no saber su nombre, tiene un sueldo mensual de 45 mil pesos, sin embargo “no se ve por ningún lado su labor”.

“Desde el inicio de esta administración, los tres municipios contamos, bueno contamos en el papel, con una Academia de Policía, nosotros como municipio de Tampico erogamos el sueldo del director de la Academia de Policía, que son alrededor de 45 mil pesos mensuales por ese solo elemento que nadie lo conoce, no recuerdo ahorita ni su nombre, en juntas con la Comisión de Seguridad sólo lo conocemos de nombre, pero no se sabe quién sea esta persona”, citó Castro Tolibia.

Precisó que no sólo es ese sueldo “son otros dos más en los que se erogan alrededor de 100 mil pesos mensuales, ya por más de dos años”, reveló.

Reprobó entonces que la Academia de la Policía Metropolitana de Tampico no esté ni siquiera operando, pues según conoce no cuenta con instalaciones propias, por lo tanto, dijo, “no existe para las tres policías metropolitanas”.

“Entonces, es pues un gasto, como lo dije desde el inicio de la administración, pues con ese dinero estuviéramos pagando la mensualidad de tres o cuatro patrullas, o echándole gasolina al resto o pagando más sueldos, etcétera, entonces es un sueldo para mí tirado a la basura”, indicó Castro Tolibia.

Reconoció que a través de la Academia de Policía de Tampico, al cargo del Teniente Carlos Vicente Moyers, se están haciendo esfuerzos, los que para el edil panista son “insuficientes”, porque sólo se está dando capacitación al personal existente y no se están creando nuevos efectivos.