Que PRI presente su propuesta de Reforma Laboral: De los Cobos Silva

Palacio Legislativo.- La fracción parlamentaria del PAN exhortó al PRI a que se siente a dialogar en torno a la Reforma Laboral y argumenten con sustento sus descalificaciones a la propuesta que promueve el gobierno federal, ya que hasta el momento no han presentado ninguna contrapropuesta, a pesar de que “estamos dispuestos a negociar”.

Aseguró lo anterior el secretario de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, Gerardo De los Cobos Silva, quien impulsa la iniciativa del PAN. “La petición a mis compañeros, sobre todo del PRI, es que nos sentemos y que analicemos punto por punto y que si nos ponen una propuesta mejor que la que nosotros decimos se las vamos a tomar”, declaró el legislador.

El diputado del PAN dijo que la propuesta reconoce la realidad del sector laboral en México, y que mantendrán su promoción, por ello “los que deben decir por qué no debe ser, son los que se oponen (a la Reforma Laboral).

“Dinamitan cualquier cosa que les signifique a las fuerzas políticas que se creen dueñas de este país que podamos salir adelante porque creen, que su éxito político se basa en nuestro fracaso y la verdad eso es suicida porque todos vamos en el mismo barco”, declaró el legislador.

Al respecto, el subsecretario de la Secretaría de Trabajo, Álvaro Castro, destacó que la iniciativa promoverá la creación de empleos en la economía formal, además de que generará condiciones favorables que den certidumbre jurídica a los inversionistas para hacer más competitivo a nuestro país.

Igualmente, de aprobarse se avanzarían de 20 a 25 posiciones en eficiencia del mercado laboral y tres posiciones en el Índice Global de Competitividad.

El funcionario rechazó que la iniciativa limite el derecho a huelga. “Por definición es una suspensión temporal de trabajo solicitada por los trabajadores. La propuesta consiste en que si a los 60 días de estallar una huelga no han solicitado su imputabilidad los trabajadores ante la Junta de Conciliación y Arbitraje lo puedan hacer los patrones o los interesados”.

La intención, completó, es que si no tenía razón el emplazante y se hizo, pues en esa medida se puede levantar la huelga con la intermediación de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

“Las posibilidades de la huelga están intactas, sólo se da una figura potestativa a los patrones para que puede arbitrar si no lo han solicitado los trabajadores”, dijo.

Respecto a la toma de las instalaciones de Mexicana de Cananea por parte de fuerzas federales, el funcionario de la secretaría de Trabajo justificó la acción y dijo que el gobierno agotó todas las vías “conciliatorias al máximo.

Participamos, amplió, en muchísimas conciliaciones de negociación, incluso, en algunas seis participó el secretario de Trabajo, Javier Lozano “Y siempre nos topamos con las exigencias de aspectos extra laborales”.

Reveló que las exigencias del sindicato eran: “Que desaparecieran las ordenes de aprensión que versan contra Napoleón Gómez Urrutia; un pago de 100 millones de pesos a titulo de daño moral; y la resolución integral de las huelgas en las minas de San Martín Sombrerete (Zacatecas) y Taxco (Guerrero).

Además, en el tema del outsourcing informó que existe un convenio de colaboración con el Sistema de Administración Tributaria, (SAT) para que desde el punto de vista fiscal y laboral se realicen inspecciones y detecten a las empresas que no cumplen con las disposiciones y evaden impuestos con esta figura de contratación.“La iniciativa trae aparejadas sanciones económicas cuando se presume dolo ¿por parte de las empresas, acotó.

Respecto al pago por hora que propone la Reforma Laboral, dijo que tiene el objetivo de dotar seguridad social al trabajador que no labora una jornada completa. “No por ser una jornada reducida tendrá los inconvenientes de no tener una seguridad social completa”.

¿En la cuestión del pago, podríamos hablar de millones de empleos creados por dos horas diarias pero por cuánto se pagarán?, se le preguntó.

“Es proporcional y dependerá de la negociación, pero en principio si la jornada es de ocho horas y tu trabajaste cuatro será la mitad, pero tu prestación de seguridad será como si trabajarás la jornada completa”, respondió.