Por cambio de sexenio se espera “cascada” de despidos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Las áreas administrativas de las dependencias estatales, así como de las presidencias municipales, deben de resolver por la vía legal cualquier situación que pueda generarse con el despido de personal en el próximo cambio de poderes, propuso Isidro Ruiz Sandoval.

El Magistrado Unitario del Tribunal Fiscal del Estado dijo que esta situación, ayudaría a que la liquidación de trabajadores resultase más barata para las autoridades, ya que después, “son obligados ante la ley a pagar hasta salarios caídos”.

Consideró que el esfuerzo que se está haciendo en esta instancia permitirá que, por lo que hace a demandas de carácter fiscal se pueda dejar en ceros el rezago, lo que no es lo mismo en lo que se refiere asuntos de carácter laboral administrativo.

“Tenemos aquí un rezago de un veinte por ciento y por el avance que se registra en algunos de los casos, veremos que al término de la presente administración podamos reducir un cinco por ciento más, por lo que es evidente que terminaremos el sexenio un 15 por ciento de rezago”, aceptó.

Para bajar la incidencia en la presentación de quejas o denuncias laborales por parte de empleados de los ayuntamientos o del propio Gobierno del Estado, es necesario que en caso de que haya despidos de personal, cada trabajador reciba el pago que le corresponde de acuerdo a la Ley, recomendó.

“Anteriormente la mayor parte de las demandas se presentaban por parte de los trabajadores despedidos al término de cada sexenio o de cada administración municipal y se daba ese caso debido a que no recibían la liquidación que les correspondía”, aceptó.

De esta manera, mucho se logrará avanzar ese terreno de la justicia laboral si se le paga a cada trabajador despedido en cada una de sus dependencias, lo que le corresponda de acuerdo a la Ley, dijo.

“Además de que se evitará un largo juicio en dónde finalmente le saldrá más caro al Gobierno o a los Municipios el hacer los pagos ya que entonces deberá de responder también por los salarios caídos, es mejor que se tenga un arreglo de manera inmediata con la persona que en todo caso, se halla despedido”, señaló.

Corresponde a las áreas administrativas de las presidencias municipales o de las dependencias estatales llegar a ese tipo de acuerdo, y con ello, también bajara la incidencia de demandas laborales ante este Tribunal, reconoció.

Dijo que de acuerdo a la tendencia se tiene hasta el momento, en este año se han resuelto unas 60 demandas, todas a favor de los trabajadores despedidos y que se mantiene un rezago de veinte años más.

“Esperemos que de aquí a que termine la administración estatal de Eugenio Hernández Flores podamos avanzar en cinco mas y debido a que estos, son procesos largos, habrá de quedar un rezago de unos15 expedientes”, reconoció.