Heredarán 3 mil juicios laborales a nueva administración

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Unos tres mil expedientes de asuntos laborales habrá de heredar la Dirección de Trabajo y Previsión Social a la nueva administración, aceptó el Director General de la misma, Rogelio López Pompa.
 
“A nivel nacional el rezago de expedientes es de 350 mil, por ello, tres mil o cuatro mil que podamos dejar al término de esta administración, realmente no son muchos”, dijo el funcionario.
 
Recordó que al inicio de la presente administración, les fueron heredados seis mil expedientes de asuntos laborales que finalmente se fueron desahogando al paso de los años.
 
Simplemente habrá que trabajarse mas en la modernización de todo el proceso al interior de las Juntas de Conciliación y continuar haciendo un gran esfuerzo para abatir el rezago que se tiene en estas instancias, dijo como recomendación a quienes lleguen a la administración pública a partir del próximo año.
 
Estamos trabajando fuerte, esperamos abatir con ello gran parte del rezago que se tiene, aunque las demandas llegan cada día, se busca que el trámite de los juicios no vayan mas allá de un año, refirió.
 
Aclaró también que al término de cada trienio o sexenio, trabajadores del gobierno del estado y de los ayuntamientos promueven ante los Tribunales Laborales la defensa de sus derechos una vez que quedan despedidos.
 
“Sin embargo hay que aclarar que estos no corresponde revisarlos a las Juntas de Conciliación ya que deben de ser promovidos ante las Tribunal para la defensa de los derechos de los Trabajadores de los propios Ayuntamientos”.
 
Reveló también que la dependencia a su cargo acaba de iniciar una investigación a cerca del funcionamiento de sindicatos “fantasmas” que están operando en Tamaulipas.
 
“La mayor parte de estos son de origen nacional, llegan a Tamaulipas y hacen convenios con empresas, la intención es la de brindarles protección y no contratar a personal de esta entidad”,  indicó.
 
Dijo que la investigación es tardada debido a que la Dirección de Trabajo y Previsión Social debe de solicitar  información de estos sindicatos a la ciudad de México.
 
“Si hay casos como esos, sobre todo en municipios de la frontera, en dónde las empresas los contratan para no hacerse de servicios de trabajadores locales”, indicó.